دیجیاتو آپارات

هم رسان: چند هفته پیش گزارش‌هایی منتشر شد که اینستاگرام در حال آزمایش یک قابلیت جدید برای اپلیکیشن خود است و قصد دارد پس از این پست‌های توصیه شده را به فید کاربران اضافه نماید. در حال حاضر طبق گزارش TechCrunch به نظر می‌رسد این قابلیت به صورت گسترده برای کاربران اجرا شده است. به گزارش پایگاه خبری هم رسان وبه نقل از ابرگیزمو، اگر شما هم برنامه خود را به روزرسانی کنید حتماً می‌توانید این قابلیت را مشاهده کنید. پیش از این کاربران مجبور بودند به زبانه Explore این اپلیکیشن بروند که اینستاگرام در این تب برخی از عکس‌ها و ویدئوهایی که بر اساس لایک ها و دنبال کردن حساب‌های کاربری و موارد دیگر تصور می‌کرد کاربر به آن‌ها علاقه خواهد داشت را نمایش می‌داد. قابلیت جدید در واقع بعضی از این موارد توصیه شده را به قسمت جلوی فید می‌آورد و باعث می‌شود کاربران به راحتی آن‌ها را تماشا کنند. ممکن است بعضی از کاربران تصور کنند این قابلیت برای کار در اینستاگرام خیلی جالب نباشد اما طبق گفته‌های اینستاگرام محتوای توصیه شده معمولاً پس از این که پست‌ها در فید شما مشاهده شد به نمایش در می‌آیند، این به این معناست که این پست‌ها باعث وقفه‌ای در کار شما نخواهند بود، بلکه تجربه کاربری شما را با ارائه محتواهای بیشتر بهبود خواهد بخشید.متاسفانه هیچ گزینه‌ای حذف کردن این قابلیت وجود ندارد و کاربران تنها می‌توانند موقت, ...ادامه مطلب

 هفده سال از قرن بیست و یکم گذشت. برای کسانی که جشن های کریسمس سال ۲۰۰۰ میلادی را در سراسر جهان شاهد بودند، آغاز هزاره سوم، یکی از هیجان انگیز ترین لحظاتی بود که تجربه می کردند. اکنون ۱۷ سال از ان سال می گذرد و جهان خود را برای تعطیلات ۲۰۱۸ میلادی اماده می کند. بسیاری از گردشگران در داخل و خارج از کشور از فرصت تعطیلاتی که به مناسبت آغاز سال نو میلادی وجود دارد استفاده کرده و مناطق گردشگری گرم و معتدل جهان را برای انجام سفری راحت و خاطره انگیز در نظر می گیرند. برخی از مقصدهای گردشگری پر مخاطب جهان از مالدیو و بانکوک در جنوب شرق آسیا گرفته تا رم و ونیز و بارسلون در جنوب اروپا، ویژه برنامه های ژانویه را در اختیار توریست های ژانویه گرد قرار می دهند تا از رویدادهایی که به مناسبت تحویل سال نو برگزار می شود، استفاده کنند. آذین بستن لابی بسیاری از هتل های دنیا در ماه دسامبر و ژانویه با درختان کاج کریسمس، فرصت خوبی برای سلفی بگیرهای اینستاگرام در ژانویه گردی های هیجان انگیز ایجاد میکند اگر شما هم قصد دارید تا در روزهای آینده سفری هیجان انگیز به یکی از کشورهای جهان جهت گذران تعطیلات ژانویه ۲۰۱۸ را تجربه کنید، توصیه های زیر میتواند شما را با نکات جالبی آشنا کند که دانستن آن، سفری ارزان، هیجان انگیز و جذاب را به ارمغان می اورد. با گزارش امروز ما همراه باشید. ژانویه گردی با هشتگ های گردشگری اگ, ...ادامه مطلب

رسانه کلیک – پست‌ های توصیه شده اینستاگرام (Recommended for You) جدیدترین ویژگی این شبکه اجتماعی است که اوایل ماه جاری اضافه شد و به زودی همه گیر می‌شود. این ویژگی برای افزایش درگیری کاربران با اینستاگرام معرفی شده است. اینستاگرام اکنون در حال گسترش تدریجی و بدون اطلاع رسمی ویژگی Recommended for You برای همه کاربران سرویس اشتراک‌گذاری عکس خود است. این ویژگی تصاویری را از کسانی به شما نشان می‌دهد که دنبالشان نکرده‌اید. شرکت فیس بوک اوایل ماه جاری این ویژگی را به اینستاگرام اضافه کرد، اما تازه امروز به خبرگزاری تک کرانچ درباره گسترش آن به همه کاربران اینستاگرام خبر داده است. البته اشتباه نکنید؛ اینستاگرام تصاویر و عکاسان این بخش را بطور تصادفی انتخاب نمی‌کند. این تصاویر توصیه شده توسط الگوریتم دقیقی که اینستاگرام به این منظور طراحی کرده‌ است، بر اساس علایق شما انتخاب می‌شوند. در نتیجه توجه شما به صاحب آن عکس جلب می‌شود و ممکن است بخواهید او را دنبال کنید. اینستاگرام در صفحه پشتیبانی خود اینگونه توضیح می‌دهد: این پست‌ها بر اساس لایک‌هایی انتخاب می‌شوند که اکانت‌های فالو شده توسط شما انجام داده‌اند. همچنین، اگر کاربر احساس کند خوراک منظم و مرتبش به هم ریخته می‌تواند پست‌ های توصیه شده اینستاگرام را حذف کند. به این منظور باید روی سه نقطه کنار هر پست کلیک کر, ...ادامه مطلب

دیجیاتو - صفحه پیدا نشد صفحه پیدا نشد! به صفحه اصلی بازگردید جستجو کنید: ,اینترنت ...ادامه مطلب

با افزایش ضریب نفوذ اینترنت در کشور اکثر بانک ها و موسسات اعتباری به ارائه خدمات آنلاین روی آورده اند و از سوی دیگر تعداد فروشگاه ها و موسسه های خدمات اینترنتی روز به روز در حال افزایش است. از طرف دیگر گسترش شبکه های اجتماعی و افزایش تبادلات مالی در فضای مجازی باعث شده تا میزان جرایم اینترنتی و سرقت اطلاعات در سال های اخیر تا حد زیادی روند صعودی داشته باشد. گفتنی است شب گذشته سرتیپ اسکندر مؤمنی مع,اطلاعات ...ادامه مطلب

اگر عاشق مسافرت و بازدید از شهرها، روستاها و آشنایی با فرهنگ های مردم دیگر سرزمین های جهان هستید، شاید بد نباشد توصیه های جامع و عمومی «کریستی ودرو»، یک جهانگرد حرفه ای را در رابطه با سفری امن و ... The post روزیاتو: ۲۳ توصیه برای داشتن سفری امن و راحت از زبان یک جهانگرد appeared first on دیجیاتو. , ...ادامه مطلب

از میان تمام تلگرام های غیر رسمی محبوب میان ایرانی ها بدون شک موبوگرام پرطرفدارترین و پرجمعیت ترین آن هاست. اگر شما هم جزو طرفداران پر و پا قرص موبوگرام هستید، شاید دانستن این نکته برایتان جالب باشد که مدیر عامل تلگرام این اپلیکیشن را فاقد امنیت کافی دانسته و توصیه کرده که از آن استفاده نکنید. ساعات, ...ادامه مطلب

هم رسان: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات به لزوم ارائه بسته‌های ترکیبی صوت و دیتا توسط اپراتورهای موبایل تاکید کرد.به گزارش هم رسان به نقل از ایسنا، محمود واعظی امروز در مراسم رونمایی از پروژه‌های همراه اول مرتبط با شبکه ملی اطلاعات با بیان اینکه جای بسته‌های ترکیبی در اپراتورها خالی است، گفت: اپراتو, ...ادامه مطلب

وزیر ارتباطات امروزِ خود را به بخش خصوصی اختصاص داد تا در آستانه راه اندازی فاز 3 شبکه ملی اطلاعات از پروژه های این بخش رونمایی به عمل آورد. وی در جمع خبرنگاران اعلام کرد که در وزارتخانه، تکنولوژی را آزاد کردیم و به بخش خصوصی بها دادیم. اگر نظر مردم و شرکت ها با این کار موافق هستند، قطعا وزیر بعدی ن, ...ادامه مطلب

مسابقات المپیک ریو ۲ روز دیگر آغاز می شود، اما میزان آلودگی آبراه ها و آبگیر های شهر ریودوژانیرو به اندازه ای است که می تواند هم برای ورزشکاران و هم برای گردشگران خطرناک باشد. بر اساس یک پژوهش بلندمدت ۱۶ ماهه، خطراتی که آب های این شهر برای برگزاری مسابقات آبی المپیک و پارالمپیک در بر دارند از یک طرف، و ویروس ها و باکتری های ناشی از فاضلاب های رها شده از سوی دیگر، محیط خطرناکی برای سلامت ورزشکاران و گردشگران این رقابت ها به وجود آورده است. یافته های این پژوهش، یک زیست پزشک به نام والری هاروود را بر آن داشت که به بازدیدکننده های این شهر هشدار دهد «سر خود را زیر آب نبرند». نمونه های جمع آوری شده در ماه ژوئن از تالاب Rodrigo de Freitas یعنی محل برگزاری مسابقات پاروزنی المپیک، حاکی از وجود ۲۴۸ میلیون ویروس بیماری زا در هر لیتر آب این تالاب بوده است. محض مقایسه باید گفت تنها وجود هزاران ویروس بیماری زا در آب های کالیفرنیا شرایط را به وضعیت هشدار می رساند. به گفته ی مراکز پیشگیری و کنترل بیماری ها، این نوع ویروس، از جمله عوامل معمول بیماری های تنفسی محسوب می شوند. با اینکه ویروس های مذکور به ندرت بیماری جدی یا مرگ به همراه می آورند، ذات الریه، اسهال، و عفونت مثانه از جمله بیماری هایی هستند که ممکن است از این طریق بروز پیدا کنند. طبیعی است کودکان و افرادی که سیستم ایمنی ضعیفی دارند در مقابل این بیماری ها آسیب پذیر تر خواهند بود. در گلوریا ماریانا، یعنی محل برگزاری مسابقات قایقرانی المپیک نیز میزان این آلودگی بسیار بالا گزارش شده است (۳۷ میلیون در هر لیتر). با این میزان آلودگی، در صورتی که ورزشکار مقداری به اندازه ی سه قاشق چایخوری از این آب را ببلعد، آلودگی اش به ویروس تقریباً قطعی خواهد بود. حال اینکه بیمار بشوند یا نه به قدرت سیستم ایمنی بدنشان بستگی خواهد داشت. برخی از ورزشکاران با وجود این شرایط سعی دارند اقدامات پیشگیرانه ای به عمل بیاورند؛ از جمله مصرف آنتی بیوتیک، ضد عفونی کردن پارو ها و استفاده از لباس و دستکش مخصوص برای جلوگیری از تماس با آب. این در حالی است که آنتی بیوتیک ها تنها در برابر باکتری کارایی دارند، نه ویروس. گردشگرانی که برای دیدن این رقابت ها عازم محل مسابقات می شوند نیز هنوز در معرض خطر تماس با آب آلوده قرار خواهند داشت. علیرغم این نتایج هشدار دهنده، , ...ادامه مطلب

فرهنگ هر شرکت، به عقیده ی بسیاری همان عاملی است که می تواند در جذب استعداد های ناب بازار کار و دستیابی به موفقیت های چشمگیر، انگیزه های مالی را پشت سر بگذارد. در بخش اول این مطلب نظرات ۵ نفر از اعضای انجمن کارآفرینان جوان در مورد فرهنگ شرکت و آن دسته از ویژگی هایی که رضایت بیشتری برای کارکنان به ارمغان می آورند را از نظر گذراندیم. نظرات این پنج نفر به این ترتیب بوده است: استفاده از ارزشیابی های کوچک دوره ای حمایت از رشد و رؤیاهای کارکنان تبعیت از مورد بالا و لذت بردن از کار بها دادن به موفقیت ها تنوع بخشیدن به کار حال در بخش دوم و پایانی، به نظر ۴ نفر دیگر از اعضای این انجمن در خصوص موضوع فرهنگ و تأثیر آن در بالا نگه داشتن روحیه، رضایت و انگیزه ی کارکنان می پردازیم: ۶- شفافیت از روز اول شرادا آگاروال، مؤسس و مدیر ارشد استراتژی Context Media می گوید: وقتی شروع به کار کردیم به ما گفته شده بود مراقب مسائلی که با کارمندان و ذینفعان شرکت خود در میان می گذاریم باشیم. با این وجود ما در ارتباطات خود خیلی شفاف و روراست عمل می کنیم. هیچ چیز را محرمانه نگاه نداشتیم و هیچ اطلاعاتی را از کسی مخفی نکردیم. این کار باعث شد کارکنان ابتدایی ما نه تنها احساس کنند نقش بسیار مهمی در رشد و توسعه ی شرکت دارند، بلکه بتوانند مخالفت ها و پیشنهاد های خود را در جهت ارائه ی راهکار های بهتر برای رسیدن شرکت به اهدافش ابراز کنند. آنها برای مؤسسین شرکت احترام خاصی قائل می شدند، چون نه تنها تصمیم های ما را می دیدند، بلکه شاهد نحوه ی انجام این تصمیم گیری ها نیز بودند. به این ترتیب حتی مواقعی که با شکست مواجه می شدیم نیز از حمایت آنها برخوردار بودیم و روحیه شان کمک می کرد سریع خودمان را جمع و جور کنیم. تک تک کارکنان ما خود را در تمام تصمیم گیری ها سهیم می دانستند و نهایت تلاش خود را برای به نتیجه رساندن آنها می کردند چون هیچگاه خود را از شرکت جدا نمی دیدند. ۷- ورزش گروهی کوان صابر، مدیرعامل Fig می گوید: هر جمعه در میان، یکی از اعضای تیم رهبری ورزش گروهی ما را بر عهده می گیرد. ما تا کنون تنیس، بسکتبال، یوگا، و کراس فیت بازی کرده ایم و حتی تا حدودی با ورزش های رزمی مختلف نیز آشنا شده ایم. به این ترتیب ناخواسته در کنار هم ریسک کرده ایم و کار های تازه انجام داده ایم، در مورد بهبود زندگی خود بحث و گفتگو کر, ...ادامه مطلب

شاید برای شما هم جای سؤال باشد که شرکت هایی نظیر Google و Zappos چگونه می توانند استعداد های درخشان بازار کار را با حقوقی کمتر از عرف بازار برای این استعداد های کمیاب به استخدام خود درآورند. پاسخ این سؤال تنها یک کلمه است: فرهنگ. پول مهم است، اما برای جذب استعداد های برتر و راضی نگه داشتن آنها در شرکت خود باید در هرم سلسله مراتب نیاز های مازلو اندکی بالاتر بروید. در این میان، فرهنگ سازمانی می تواند نقش نردبان را برای شما بازی کند. در همین راستا از اعضای انجمن کارآفرینان جوان امریکا خواسته شده به این سؤال پاسخ دهند: «کدام ویژگی فرهنگ شرکت است که به عقیده ی شما بیشترین میزان رضایت را برای کارکنان استارتاپتان فراهم می کند؟ چگونه از به کارگیری این ویژگی اطمینان حاصل می کنید؟». پاسخ های آنها را در ادامه می توانید از نظر بگذرانید: ۱- استفاده از ارزشیابی های کوچک دوره ای رابرت جی. مور، یکی از مؤسسین و مدیرعامل RJMetrics می گوید: ما هر شش هفته یک بار، ارزشیابی دوسویه ی برنامه ریزی شده و کاملاً ساختارمندی با هر یک از کارکنان خود داریم. قابل پیش بینی بودن و ساختار این جلسات باعث می شود ارائه ی بازخور، چه مثبت و چه منفی، برای کارکنان به شدت تسهیل شود. این سطح از شفافیت و ارتباط، کارکنان ما را رضایتمند و با انگیزه نگاه می دارد. ۲- حمایت از رشد و رؤیاهای کارکنان کوری بلیک، رئیس Round Table Companies در این خصوص می گوید: ما در RTC، به عنوان ناشر، آرمانی داریم که می گوید اگر در حین نوشتن کتابتان تغییر نکرده اید، انتظار نداشته باشید خواننده ی آن با خواندنش تغییر کند. این شعار، معرف اصلی ترین باور ماست که بر مبنای آن اعتقاد داریم برای آنکه بتوان در محل کار تجربه ی لذتبخشی داشت، رشد مستمر روح انسان ضروری است. در نتیجه تیم مدیران اجرایی ما سعی دارد به کارکنان کمک کند جنبه هایی از کارشان که لذتی برایشان در بر ندارند را حذف کنند، تا بتوانند روی کاری که از انجام دادنش لذت می برند متمرکز شوند. با این کار، کارکنان ما می توانند جنبه هایی از کسب و کارمان که هم رضایت عمیق شخصی برایشان فراهم می کند و هم منجر به خدمت رسانی به مشتریانمان می شود را برجسته کنند و توسعه دهند. ما به همین طریق خطوط کاملاً جدید و موقعیت های شغلی تازه ای در کسب و کار خود ایجاد کرده ایم. از آرزو های کارکنان خود حمایت کن, ...ادامه مطلب

استارتاپ ها به تک شاخ ها و شرکت هایی که در معرض عرضه ی اولیه ی سهام قرار دارند خلاصه نمی شوند. مشکلاتی که استارتاپ ها با آنها مواجه اند، مشکلاتی واقعی هستند که گریبانگیر اکثریت قریب به اتفاق آنها می شود. ماجرای موفقیت استارتاپ ها نیز به داستان طنز های تصویری شباهت دارد که روی اینترنت با عنوان «چیزی که به نظر می آید» و «چیزی که در واقع هست» دست به دست می شوند. در واقع هر چه بیشتر در این حوزه سابقه داشته باشید، به شباهت این دو بیشتر ایمان خواهید آورد. در این مطلب سعی نداریم شما را با همان توصیه های خیالی که در همه ی کتاب ها و مقالات اینچنینی پیدا می شوند سرگرم کنیم، بلکه قصد داریم کاری کنیم با واقعیت آشنا شوید. اندرو مدال، کارآفرین سریالی، استراتژیست دیجیتال، طراح وب و نویسنده، درباره ی تجربه های استارتاپی خود می نویسد: «من در سال ۲۰۱۱ مشغول ساخت یکی از استارتاپ هایم بودم. اتومبیلم را فروخته بودم تا پولش را برای جذب سرمایه هزینه کنم. درست در دقیقه ی نود، زمانی که پولم رو به اتمام بود و مقدار زیادی خرج و مخارج روی دستم مانده بود، موفق شدم سرمایه ای شش رقمی جذب کنم». او ادامه می دهد: «همان سال، پس از آنکه دو سال از عمرم را به ایجاد شرکت هایم اختصاص داده بودم، درست وقتی همه چیز آماده ی بهره برداری می شد، به ۲ سال زندان متهم شدم و همه چیزم را از دست دادم. سال ۲۰۱۳ تنها ۲۰۰ دلار پول و یک عالمه بلندپروازی در سر داشتم. اواخر همان سال، با یک نفر دیگر مشغول کار بودم، اما رابطه ی کاری مان رو به تیرگی گذاشت و تمام مشتریان و سرمایه مان را از دست دادیم و به این ترتیب مجبور شدم دوباره با شرایط دشوار و طاقت فرسا رو در رو شوم». این مشکلات ممکن است برای هر کسی پیش بیاید و درست در همین زمانهاست که توان، مقاومت، انعطاف پذیری، شهامت و انگیزه ی ما به عنوان کارآفرین به بوته ی آزمون گذاشته می شود. در ادامه توصیه های کارآفرینانه ای را از نظر خواهید گذراند که به شما کمک می کنند به سلامت از این دریای پر تلاطم عبور کنید: ۱- این را بدانید که انسان های بزرگی مثل شما در چنین موقعیت هایی قرار داشته اند هنری فورد پیش از آنکه شرکت اتومبیل سازی موفق خود را بنا کند، ۵ بار ورشکست شد. بیل گیتس در اولین کسب و کار خود به نام Traf-O-Data شکست خورد. استیو جابز از اپل اخراج شد. جی کی رولینگ زمانی که داشت روی , ...ادامه مطلب

ایمیل مارکتینگ یا بازاریابی ایمیلی هنوز هم که هنوز است طرفداران زیادی دارد که اعتقاد دارند این نوع بازاریابی نه تنها منسوخ نشده، بلکه در میان انواع بازاریابی، هنوز یکی از بالاترین نرخ های مشارکت مخاطب و بازگشت سرمایه گذاری را داراست. مسأله ی مهم در این بین برای هر شرکتی این است که خودش را از بقیه متمایز کند. یکی از راه هایی که به واسه ی آنها می توانید اثربخش بودن یا نبودن بازاریابی ایمیلی خود را بسنجید، بررسی نرخ خوانده شدن ایمیل هایتان است. اشتباهات متعددی وجود دارد که شرکت ها هنگام ارسال پیام های دیجیتالی خود ممکن است مرتکب شوند؛ اشتباهاتی که می توانند این نرخ را تا حد قابل توجهی کاهش دهند. همین امر باعث می شود نرخ خوانده شدن ایمیل، به معیار فوق العاده ای برای سنجش سلامت کلی کمپین های بازاریابی ایمیلی بدل شود. در ادامه ۱۰ راهی را از نظر خواهید گذراند که باعث می شوند مخاطبان شما ایمیل های بازاریابی ایمیلی تان را بخوانند: ۱- عنوان جذابی برای ایمیل خود در نظر بگیرید عنوان ایمیل اولین چیزی است که مشتری در هر ایمیل چشمش به آن می افتد. اگر عنوان خود را نسنجیده انتخاب کرده یا آن را بهینه نکرده اید پول خود را در معرض خطر قرار داده اید. آزمون های معروف به A/B فقط به درد وبسایت و لندینگ پیج نمی خورد؛ بلکه برای بازاریابی ایمیلی نیز ضروری محسوب می شوند. شروعی غیر رسمی و شخصی برای متن ایمیل خود در نظر بگیرید و نسخه های مختلف آن را بار ها و بارها به آزمایش بگذارید. ۲- ایمیل خود را خطاب به «یک» نفر بنویسید همان گونه که می توان حدس زد، اگر ایمیل مستقیماً خطاب به گیرنده نوشته شود احتمال آنکه باز و خوانده شود به مراتب بیشتر خواهد بود. از نام کوچک گیرنده در آغاز متن استفاده کنید و سپس متن نامه ی خود را به گونه ای به رشته ی تحریر در بیاورید که گویی نامه را صرفاً خطاب به همان یک نفر می نویسید. این سطح از تمرکز و صمیمیت باعث جلب مشارکت مخاطبان شما خواهد شد و باعث می شود در آینده نیز ایمیل های دریافتی از سوی شما را باز کنند. ۳- از محتوای با کیفیت استفاده کنید اگر مشتریانتان به این نتیجه برسند که کسب و کار شما ایمیل های جالب، جذاب و آگاهی بخش برایشان ارسال می کند، نرخ باز شدن ایمیل هایتان سر به فلک خواهد کشید. اما از طرف دیگر اگر اطلاعاتی که از این طریق در اختیارشان قرار می دهید را بتوان, ...ادامه مطلب

بسته به نوع شغل، در بسیاری موارد پیش می آید که مشتریان شما پیشنهاداتی به شما بدهند. همیشه این را در نظر داشته باشید که پیشنهادات آنها داوطلبانه ارائه شده اند اما ارزشمند هستند، چرا که در نهایت این جلب نظر آنهاست که اهمیت دارد و شما نیز باید تمام توان خود را به کار بگیرید تا تجربه ی بهتری در اختیار آنان قرار دهید. از سوی دیگر پیشنهادات دیگری هم هستند که از سوی منبعی نامربوط به دست شما می رسند. مثلاً همسایه ی شما که حتی یک بار هم از محصولتان استفاده نکرده لزوماً مرجع خوبی برای نظر دادن پیرامون آن نیست. با این وجود نحوه ی برخورد شما با این نوع نظرات و پیشنهادات از اهمیت زیادی برخوردار است. پاسخ دادن به نظرات اینچنینی نوعی هنر است. اگر از خود اشتیاق نشان دهید ممکن است راه را برای نظرات بیجای بیشتر هموار کنید. از طرف دیگر اگر با برخورد نامناسب و تهاجمی با آنها مواجه شوید ممکن است رابطه ای که با فرد مورد نظر دارید تحت تأثیر قرار بگیرد. کلید پاسخ دهی مناسب به نصیحت های بیجا و غیر سازنده این است که به گونه ای به آنها پاسخ دهید که از قدرت شخصی تان کاسته نشود. در ادامه ۶ راهی را از نظر خواهید گذراند که با استفاده از آنها می توانید به نظرات و پیشنهادات غیر سازنده ی اینچنینی پاسخ دهید. راه های زیر بر اساس میزان قاطعیت از کم به زیاد مرتب شده اند: ۱- «در این باره فکر می کنم» این یکی از راه های مؤدبانه ی پاسخ دادن به این نوع پیشنهادات است؛ حتی اگر واقعاً قصدی برای فکر کردن به پیشنهاد مورد نظر نداشته باشید. با این حال، خطری که وجود دارد این است که طرف مقابل ممکن است چند روز بعد دوباره پیگیر موضوع شود تا ببیند بالاخره آیا پیشنهادش را می پذیرید یا خیر. ۲- «ایده ی خوبی است. باید ببینم برای من مناسب هست یا خیر» این پاسخ به وضوح نشان می دهد صرفاً به این دلیل که طرف مقابل شما ترجیح می دهد کاری را به شیوه ای خاص انجام دهد، معنایش این نیست که این کار برای شما نیز درست است. طرف مقابل شما چه مادر همسرتان باشد و در مورد استراتژی های فرزند داری شما را نصیحت کند و چه دوستتان باشد و در مورد عادات تغذیه ی شما نکاتی را پیشنهاد بدهد، این موضوع را برایش روشن کنید که همه قرار نیست کارها را به یک شیوه انجام دهند. ۳- «نظر شما جالب است اما من ترجیح می دهم به شیوه ی خودم این کار را انجام دهم» وقتی کسی مص, ...ادامه مطلب