دیجیاتو آپارات

هم رسان: نه تنها فیسبوک بلکه یک آسیب پذیری جدید که در قابلیت محبوب AutoFill لینکدین یافت شده است اطلاعات حساس کاربران خود را بدون اطلاع آنها در اختیار وب سایت های متفرقه قرار می دهد. به گزارش پایگاه خبری هم رسان و به نقل از هکرنیوز، لینکدین مدت هاست یک پلاگین AutoFill ارائه کرده است که وب سایت های متفرقه می توانند از آن استفاده کنند تا کاربران لینکدین به سر, ...ادامه مطلب

مایکروسافت برای یکپارچگی بیشتر سرویس لینکدین با نرم افزار Word، سال گذشته دستیار هوشمند جدیدی را با نام Resume Assistant معرفی کرد تا نوشتن رزومه را ساده تر کند و حالا با توجه به اطلاعات به دست آمده، این دستیار هوشمند در دسترس کاربران آفیس 365 قرار گرفته است. البته برای استفاده از Resume Assistant فعلا محدودیت هایی وجود دارد؛ باید از مشترکین آفیس 365 باشید، ورد را روی زبان انگلیسی بگذارید و منطقه ویندوز هم یکی از کشورهای استرالیا، برزیل، کانادا، چین، هند، ژاپن، نیوزلند، سنگاپور، آفریقای جنوبی یا آمریکا باشد. هنوز مشخص نیست که Resume Assistant چه زمانی برای بقیه پلتفرم ها، کشورها و زبان ها می آید و مایکروسافت تنها به عبارت «ماه های آتی» بسنده کرده است. به کمک این دستیار هوشمند کاربران به صورت مستقیم می توانند از طریق ورد رزومه خود را بسازند، به این سرویس اجتماعی-تجاری منتقل کنند و آن را ویرایش نمایند. بخش جالب تر Resume Assistant راهنمایی کردن کاربران برای نوشتن رزومه ها هست که با نشان دادن رزومه های مشابه به کاربر او را در توصیف بهتر کارش کمک می کند. همچنین دستیار لینکدین به کاربران پیشنهاد می دهد تا از چه کلماتی بهتر است استفاده کرده و با انتشار لیست های شغلی می گوید که کمپانی ها دقیقا به دنبال چه چیزهایی هستند. , ...ادامه مطلب

لینکدین در میان مردم معمولا به عنوان محفلی مجازی برای کسب و کارها و یافتن شغل شناخته می شود. با وجود آنکه گردانندگان این شبکه اجتماعی اوایل امسال طراحی آن را به طور کامل دگرگون کردند، هنوز هم بسیاری از کاربران لینکدین را یک شبکه اجتماعی مثل فیسبوک یا توییتر نمی دانند و به طور روزانه از آن استفاده نمی کنند. با این وجود، مدیران لینکدین تصمیم گرفته اند که با اضافه کردن قابلیتی جدید کاربران را برای فعالیت و اشتراک گذاری بیشتر محتوا در این شبکه اجتماعی ترغیب کنند. این قابلیت چیزی نیست جز پشتیبانی از ویدیوها؛ قابلیتی که از ماه گذشته تا امروز در محیط لینکدین تست می شد، اما حالا تمامی اعضای این شبکه ا,شبکه,اجتماعی,لینکدین,حالا,ویدیو,پشتیبانی,آورد ...ادامه مطلب

رسانه کلیک – لینکدین LinkedIn اخیراً سرویسی را به شبکه خود افزوده که قرار است ارتباط بین مشاوران حرفه‌ای را با کاربران آسان کند. لینکدین در حال حاضر مشاوران پیرامون افراد متقاضی را به آن‌ها نشان می‌دهد. برای مثال، اگر فردی در بخش آموزش یا در بخش اینترنت احتیاج به مشاوره داشته باشد، می‌تواند از مشاور, ...ادامه مطلب

کمپانی مایکروسافت به عنوان مالک لینکدین، به تازگی از ادغام دستیار صوتی هوشمند اختصاصی سامسونگ با شبکه اجتماعی حرفه ای خود خبر داده و اعلام کرده این همکاری، در راستای ارائه خدمات بهتر به کاربران صورت گرفته است. با همگام سازی جدید، کاربران موبایل های گلکسی اس 8 و اس 8 پلاس (که در حال حاضر تنها دستگاه, ...ادامه مطلب

پیش از آن که شبکه اجتماعی لینکدین (LinkedIn) با رقم عجیب ۲۶ میلیارد دلار به مالکیت مایکروسافت دربیاید، می دانستیم که شرکت Salesforce (فعال در زمینه تولید نرم افزارهای سازمانی و شرکتی) نیز قصد خرید آن را داشته است. اما به تازگی اطلاعاتی در این باره منتشر شده که نشان می دهد جز این دو کمپانی، دست کم سه شرکت دیگر نیز از مشتریان این مرجع کاریابی آنلاین بوده اند. اما جالب تر از نام مشتریان احتمالی، شیوه توافق مایکروسافت و لینکدین برای انجام این معامله بزرگ است. بر اساس اسناد منتشر شده، ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت برای اولین بار در ماه مارس ۲۰۱۶ با همتای خود جف واینر (Jeff Weiner) ملاقات کرد. البته واینر در آن تاریخ با مقامات سه کمپانی دیگر (که نام آنها به طور رسمی فاش نشده) هم دیدارهایی داشته. وبسایت Recode در این میان به نام هایی چون گوگل و فیسبوک اشاره می کند. به نظر می رسد هرکدام از این خریداران پیشنهادهای خود را، که ترکیبی از پول نقد و خرید سهام بوده، به مدیران لینکدین ارائه داده اند. در میانه های رقابت برای ارائه پیشنهادها بوده که گوگل و فیسبوک به خاطر بالا رفتن بیش از حد قیمت خود را کنار کشیده اند. کمپانی نرم افزاری Salesforce تا لحظه آخر پا پس نکشید، اما نتیجه کار نشان می دهد که این کمپانی علی رغم تمام تلاش هایش، در نهایت حریف جیب پر پول اهالی ردموند نشده است. حال سوال اساسی در این میان این است که آیا بزرگترین خرید تاریخ مایکروسافت می تواند برای این شرکت سودآور باشد یا نه؟ به خصوص که این کمپانی سابقه انجام خریدهای بزرگ، اما توام با شکستی چون نوکیا را نیز در کارنامه خود دارد. Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب

شاید کمتر کسی به خاطر بیاورد که لینکدین در سال ۲۰۱۲ هک شده است، ولی اکنون و حتی با گذشت چهار سال از این اتفاق بعید نیست که باز هم امنیت اشتراک شما در این سرویس تحت مخاطره باشد. در همین راستا و بر طبق گزارشی که وبسایت «مادربرد» منتشر کرده، فردی با نام مستعار «صلح» (Peace) در تلاش است تا ترکیبی از ۱۱۷ میلیون گذرواژه و نام کاربری اکانت های لینکدین را در بازارهای سیاه «وب تاریک» به فروش برساند و در عوض آنها ۵ بیت کوین (چیزی در حدود ۲۳۰۰ دلار) دریافت کند. ناگفته نماند وقتی اولین بار حمله به سرویس مورد بحث کشف شد تنها داده های ۶.۵ میلیون اشتراک آن به بیرون درز یافت؛ رقمی که البته نشان می داد نفوذ صورت پذیرفته اتفاقی جدی است و ابعادی وسیع دارد. سایت مادربرد در بخشی از گزارش خود به این نکته اشاره داشته که پایگاه داده ای که «صلح» قصد فروش آنها را دارد -و البته شاید اکنون به فروش رفته باشند- شامل ۱۶۷ میلیون اکانت می شود، ولی تنها ۱۱۷ میلیون نام کاربری آن با کلمه ی عبور همراه هستند و مابقی یکی از این دو مورد را ندارند. همانند ۶.۵ میلیون پسوردی که در سال ۲۰۱۲ افشا شدند، گذر واژه های حاضر در فهرست پیش تر اشاره شده نیز به درستی رمزنگاری نگشته بودند و لذا رمزگشایی از آنها بسیار ساده تر از چیزی که تصور می شده امکان پذیر بوده است. لینکدین در وبلاگ رسمی خودش موضوعی که در بالا به آن پرداختیم را تائید نموده و کاربران خود را تشویق کرده تا از این پس به شیوه های لاگین دو عاملی روی بیاورند. این کمپانی همچنین اشتراک هایی که پسوردشان از ۲۰۱۲ تغییر نکرده را نیز غیر فعال نموده و از مالکین آنها خواسته تا هر چه سریع تر نسبت به تغییر رمز عبور خود اقدام کنند. Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب

چه به دنبال شغل جدید باشید و چه نباشید، حصول اطمینان از به روز بودن و حرفه ای به نظر رسیدن پروفایل لینکدین و رزومه ی شما همیشه می تواند فکر خوبی باشد. تجربه نشان داده است هیچ گاه معلوم نیست تا چه زمان می توانید در موقعیت شغلی فعلی تان مشغول باشید. در ادامه ۹ توصیه ای را از نظر خواهید گذراند که باعث می شوند پروفایل لینکدین و رزومه ی شما قابل توجه تر از دیگران باشد. ۱- اطلاعات بیش از حد شخصی را کنار بگذارید در رزومه ی خود از ذکر اطلاعات شخصی تری نظیر تاریخ تولد، قومیت، گرایش های اعتقادی، دلایل ترک شغل قبلی و یا هر اطلاعات غیر ضروری دیگر خودداری کنید. ۲- وقفه های موجود در سابقه ی کاری خود را پر کنید می توان گفت اغلب ما در سابقه ی کاری مان در مشاغل و موقعیت های مختلف، وقفه های کوتاه یا بلندی داریم. به جای آنکه این وقفه ها را در معرض دید همه قرار دهید، آنها را با فعالیت های داوطلبانه، کارآموزی، و یا هر فعالیت قابل توجه دیگر پر کنید تا باعث نشود این تصور به وجود بیاید که مثلاً ۶ ماه روی کاناپه فقط تلویزیون تماشا کرده اید. ۳- برای نسخه ی الکترونیکی رزومه ی خود از فایل PDF استفاده کنید اگر نسخه ی الکترونیکی رزومه ی خود را برای کسی می فرستید اطمینان حاصل کنید فرمت فایل آن PDF است نه Word Document یا هر فرمت متنی دیگر. فرمت پی دی اف در تمام رایانه ها به یک شکل به نمایش در می آید، اما فرمت هایی مثل ورد روی رایانه های مختلف ممکن است به اشکال بسیار متفاوتی به نمایش در بیایند. ۴- از اکانت ایمیل موجهی استفاده کنید از قرار دادن آدرس های غیر موجه ایمیل و یا ایمیل های قدیمی و غیر حرفه ای اجتناب کنید. سعی کنید بر اساس نام خود آدرس موجهی روی یک سرویس دهنده ی قابل اعتماد و شناخته شده بسازید و برای ارتباطات حرفه ای خود از آن استفاده کنید. ۵- حتمالاً املا و دستور زبان رزومه یا پروفایل خود را چند بار چک کنید این روزها دیگر هر کسی با استفاده از افزونه های مختلف می تواند به راحتی املای صحیح کلمات فارسی و غیر فارسی را بازبینی کند. به این ترتیب دیگر جای هیچ بهانه ای برای غلط های املایی و تایپی روی پروفایل لینکدین یا رزومه ی شما باقی نمی ماند. از یک دوست یا همکار مورد اعتماد بخواهید بعد از خودتان و بررسی نرم افزاری، یک بار دیگر نیز رزومه تان را از این لحاظ چک کند. ۶- از یک عکس حرفه ای بهره بگیر, ...ادامه مطلب

جف واینر، مدیرعامل لینکدین از زمانی که به این سمت رسیده است به عنوان یک رهبر الهام بخش و اثربخش برای خود اسم و رسمی به هم زده است. او در نشستی که به همراه راید هافمن، مؤسس لینکدین، در قالب کلاسی در دانشگاه استنفورد برگزار شد «مدیریت دلسوزانه» را یکی از اولین اصول رهبری دانست. طی گفتگوی مفصلی که در این نشست در گرفت، واینر به یکی از بزرگ ترین درس هایی که ظرف این سال ها به عنوان مدیر عامل لینکدین فرا گرفته است اشاره کرد. واینر در این نشست گفت: «با ارزش ترین درسی که من به عنوان مدیرعامل لینکدین فرا گرفته ام این است که نباید اجازه داد فردی که به درد موقعیتی نمی خورد بیش از اندازه در سمت خود باقی بماند. به محض اینکه از خودتان این سؤال را بپرسید که آیا فلانی به درد این کار می خورد یا نه، پیشاپیش پاسخ خود را داده اید. سؤال اینجاست که چه کار می خواهید با او بکنید؟ باید کمکش کنید تا توانایی های لازم برای باقی ماندن در آن موقعیت را در خود به وجود بیاورد، و اگر نتوانست، نقش دیگری به آنها بسپارید و یا اینکه آنها را از سازمان خود خارج کنید». ممکن است از خودتان بپرسید مدیرعاملی که «دلسوزی» را در رأس اصول رهبری می داند، ممکن است برای اخراج کارمندی که دیگر گزینه ی خوبی برای یک موقعیت به شمار نمی رود با تردید مواجه شود. هرچه باشد، تحت تأثیر مشکلات احتمالی آن کارمند در صورت اخراج قرار نمی گیرد؟ اما پاسخ این سؤال لزوماً مثبت نیست. واینر در این باره می گوید: «اگر کسی در نقش به خصوصی با دشواری روبروست، نگه داشتن او در آن نقش غیردلسوزانه ترین کاری است که می توانید در مورد او انجام دهید. او اعتماد به نفس خود را به این ترتیب از دست خواهد داد و به شبحی از خودش تبدیل خواهد شد؛ نه خود واقعی اش. این مسئله بر تیم و خانواده ی او نیز تأثیر خواهد گذاشت. اما دلسوزانه ترین کاری که می توانید با چنین افرادی انجام دهید این است که آنها را به محترمانه ترین شکل ممکن به جای دیگری منتقل کنید». صحبت های او منطقی به نظر می رسد. کارکنان شرکت ها معمولاً خودشان می دانند کِی در موقعیت شغلی خود از حرکت به سمت موفقیت باز می ایستند. واینر اعتقاد دارد استرس و استیصالی که حول و حوش این احساس وجود دارد می تواند مضر تر از این باشد که فرد مجبور شود در جای دیگری به دنبال شغل تازه ای بگردد. برچسب‌ها:اصول رهبریجف واینررهب, ...ادامه مطلب