دیجیاتو آپارات

سال 2023 سال خوبی برای بازار کامپیوترهای شخصی نبود و تحلیل‌گران آن را بدترین دوازده ماه این صنعت نامیدند. بااین‌حال، در سه‌ماهه پایانی سال 2023 اوضاع کمی بهبود پیدا کرد و حالا این احتمال وجود دارد که در سال 2024 شرایط بهتر شود. از سویی انتظار می‌رود هزینه هارد دیسک‌های SSD در سال جاری میلادی 50 درصد افزایش یابد. براساس تحلیل سایت Gartner، سال 2023 با 14.8 درصد کاهش فروش نسبت به سال 2022، بدترین سال در تاریخ صنعت کامپیوترهای شخصی بود. محموله‌های جهانی کامپیوترهای شخصی در سال 2023 به 241.8 میلیون دستگاه رسید، این مقدار در سال 2022 حدود 284 میلیون دستگاه بود. بااین‌حال در سه‌ماهه چهارم سال 2023 کمی وضع بازار امیدبخش‌ بود. در این سه‌ماهه محموله‌های جهانی 0.3 درصد نسبت به بازه زمانی مشابه در سال قبل افزایش یافت. میزان فروش کامپیوترهای شخصی در سال 2023 میزان فروش کامیپوترهای شخصی در سال 2023 براساس برندهای مختلف لنوو در سال 2023 با نزدیک به 25 درصد، بیشترین سهم بازار را در اختیار داشت. پس از آن HP، دل، اپل و ایسوس قرار گرفتند. HP بهترین رشد را در میان دیگر شرکت‌ها داشت و محموله‌های آن فقط 4.5 درصد نسبت به سال گذشته کاهش یافت. دل با 19.5 درصد کاهش نیز بدترین 12 ماه را پشت‌سر گذاشت. بازار کامپیوترهای شخصی ایالات متحده اولین رشد سالانه خود را از سه‌ماهه چهارم سال 2021 با 1.8 درصد افزایش در سه‌ماهه چهارم سال 2023 به‌ثبت رساند. در این کشور HP جایگاه اول خود را حفظ کرده و پس از آن دل و اپل قرار دارند. سایت IDC نیز تحلیل‌های مشابهی را ارائه داده است. براساس این تحلیل‌ها، فروش جهانی کامپیوترهای شخصی در سال 2023 حدود 13.9 درصد کاهش یافته است. این رقم مشابه تخمین‌های س, ...ادامه مطلب

وضعیت اقتصادی ایران و مردم موضوع مهمی است که این روزها هم بسیار بیشتر به آن پرداخته می‌شود و در ایام انتخابات نیز شعار اصلی همه کاندیداها را تشکیل می‌داد. اهمیت این موضوع بر کسی پوشیده نیست و بسیاری از کارشناسان و دولتمردان معتقدند که شرکت‌های دانش‌بنیان و استارتاپ‌ها می‌توانند کمک شایانی به وضعیت فعلی اقتصاد کشور داشته باشند. بسیاری از مسئولان بارها از لزوم رهانیده شدن از وابستگی اقتصاد نفتی ایران صحبت به میان آوردند و به تازگی «پرویز کرمی»، دبیر ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان معاونت علمی نیز ضمن بیان این مطلب شرکت‌های دانش‌بنیان را ستون های مستحکم اقتصاد مقاومتی دانسته و حمایت دولت از این شرکت‌ها را در دستور کار چهار سال آینده دستگاه‌های مختلف کشور عنوان کرده است: «برای تحقق این مهم، می‌بایست تمامی دستگاه‌های قوای مقننه، قضائی و اجرایی می بایست به این سمت بروند که معضلات و موانع این حوزه نوظهور را شناسایی و برای رفع و تعدیل آن گام بردارند.» کرمی همچنین نقش دانشگاه‌ها را در موفقیت شرکت‌های دانش‌ بنیان بسیار موثر دانست و باور دارد که علاوه بر نقش‌آفرینی بازیگران اصلی دولتی باید مکان‌هایی مانند دانشگاه‌ها، مراکز نوآوری، شتاب‌دهنده‌ها، پارک‌های فناوری و... نیز به توسعه این موضوع کمک کنند: «تحقق مصرف دانش‌بنیان، نیازمند دانشگاه‌هایی است که صرفاً مدرک تولید نمی‌کن, ...ادامه مطلب

در یک یا دو سال اخیر، عرصه بر یاهو و بالاخص مدیرعامل آن آنقدر تنگ شد که عاقبت اعضای هیئت مدیره تصمیم به فروش هسته اصلی کسب و کار آن گرفتند و بعد از بررسی پیشنهادات قیمتی مختلف، ورایزن توانست با مبلغی کمتر از 5 میلیارد دلار، یاهو را از آن خود کند. حالا اما شاید کسی که حضورش بیش از سایرین زیر ذره بین قرار داشته باشد، ماریسا میر است؛ فردی که به تعبیر سهامدارن نتوانست کشتی یاهو را به سرمنزل مقصود برساند و دست آخر کار را به بدجایی رساند. ماندن یا نماندن میر در این شرکت که در آینده نزدیک زیرمجموعه ورایزن و AOL به شمار می رود یکی از مباحث مهمی است که در گوشه و کنار به گوش می رسد، هرچند که طبق گفته شخص او، تصمیمش بر ماندن است. در جدیدترین رویداد، میر مصاحبه ای را با سایت بلومبرگ انجام داده تا از این شرکت، اولویت های سهامدارانش و فشارهای موجود برای اتخاذ بهترین تصمیمات بگوید. خلاصه این مصاحبه به شرح زیر است: چه چیز شما را به تکنولوژی علاقمند کرد؟ من به دانشگاه استنفورد رفتم و در آنجا مشغول گذراندن دوره های آمادگی برای رشته های پزشکی شدم. بعد از یک سال، مجددا به Wausau [زادگاهش در ویسکانسین] بازگشتم و به این نتیجه رسیدم تمام چیزهایی که در این یکسال آموخته ام دقیقا همان هایی بوده اند که دوستان دانشجویم در دانشگاه ویسکانسین مدیسون فرا گرفته اند. همه ما فلش کارت های یکسانی را مرور می کردیم و شب و روز با اتم ها و مولکول های کربن سر و کار داشتیم. تنها تفاوت این بود که من بیشتر شهریه پرداخت می کردم و هزینه هایم بالاتر از آنها بود، همینجا بود که از خودم پرسیدم چطور می توانم بالاترین بهره را از حضورم در دانشگاه استنفورد بگیرد؟ پاییز شده بود و مجددا باید به دانشگاه باز می گشتم که تصمیم گرفتم بار دیگر نگاهی به کاتالوگ دوره های درسی بیاندازم و اینگونه بود که با یک رشته جدید روبرو شدم؛ سیستم های نمادین که در واقع ترکیبی از فلسفه، روانشناسی، زبان شناسی و علوم کامپیوتر است. کارشناسان این رشته به نحوه یادگیری مردم و نحوه استدلال کردنشان نگاه می کنند و در ادامه از یک کامپیوتر می خواهند که همین کار را انجام دهد. در واقع مثل این می ماند که روی مغز مطالعه کنید و حاصل را روی چیزی که فاقد رگ و خون است پیاده سازی نمایید. شما در سال 1999 میلادی به عنوان بیستمین کارمند گوگل به این شرکت ملحق شدید. آ, ...ادامه مطلب

گزارش ها حاکی از آن هستند که ظاهراً دوران نابسامان و کم رونق بازار کامپیوترهای شخصی به پایان رسیده. برآوردهای هر دو شرکت معتبر تجزیه و تحلیل کسب و کار گارتنر و IDC نشان می دهند برای اولین بار طی دوره یک ساله، فروش PC در ایالات متحده روند صعودی داشته است. طبق گزارش گارتنر برای سه ماهه دوم سال جاری، مجموع فروش کامپیوترهای شخصی (با احتساب تبلت های ویندوزی) به میزان 4.9 درصد افزایش یافته، و IDC نیز (که تبلت ها را در آمار خود محسوب نمی کند) افزایش 1.9 درصدی را در همین بازه زمانی گزارش کرده است. البته کارشناسان این حوزه هنوز دلیل این تغییر و تحول  مثبت را نمی دانند. ظاهراً قویتر شدن اقتصاد ایالات متحده در این زمینه بی تأثیر نبوده، ضمن اینکه گروه های تحلیلگر اقتصادی به آمار فروش بالای کروم بوک ها به مدارس، و همچنین افزایش قابل توجه در خریدهای دولتی و دیگر سازمان های عمومی نیز اشاره کرده اند. لازم به ذکر است که آمار فروش در دیگر قسمت های جهان هنوز هم چندان دلچسب نیست. هر دو شرکت تحلیلگر اقتصادی فوق به کاهش فروش جهانی کامپیوترهای شخصی به میزان 4.5 تا 5.2 درصد اشاره کرده اند، هرچند این ارقام باز هم از پیش بینی های قبلی بهتر هستند (IDC افت فروش 7.4 درصدی را پیش بینی کرده بود). با این تفاسیر، باید بازگشت کامپیوترهای شخصی به دوران اوج را در آینده ای نزدیک، کاملاً فراموش کنیم. وضعیت اقتصادی خارج از ایالات متحده هنوز هم نسبتاً ضعیف است، و هنوز دیوایس های همراه همچون اسمارت فون ها و تبلت ها، اولویت اصلی خریدارانی به شمار می روند که قصد صرف هزینه های گزاف را ندارند. شرکت لنوو بیشتر از همه نگران این وضعیت است. آمار فروش این کمپانی چینی به قدری کاهش یافته که با تداوم این وضعیت، دیگر قادر نخواهد بود برتری جزئی خود نسبت به اچ پی را از نظر سهم بازار کامپیوترهای شخصی حفظ کند. در راستای پیش بینی بازار آتی، محققین هنوز با احتیاط عمل می کنند؛ هرچند گمانه زنی هایی در مورد روش های نجات بازار PC وجود دارد. همانطور که می دانیم، زمان زیادی به پایان مهلت ارتقای رایگان به سیستم عامل ویندوز 10 باقی نمانده است و به زودی برای این کار، باید 119 دلار هزینه پرداخت شود. پس احتمال دارد بسیاری از افراد که قصد داشتند در آینده ای نزدیک سخت افزار کامپیوتر خود را ارتقاء دهند، ترجیحاً برای به دست آوردن این سی, ...ادامه مطلب

امروز برای توییتر روز بزرگ، مهم و حساسی بود. در حالیکه این شرکت مشغول بازیابی خودش پس از کنار گذاشته شدن ۴ مدیر اجرایی اصلی اش است و به تازگی نیز از تایم لاین بحث برانگیز و «الگوریتمیک» اش پرده برداشته، عاقبت نوبت به آن رسیده بود تا گزارش سه ماهه چهارم سال مالی ۲۰۱۵ را اعلام نماید. بر اساس این گزارش، شبکه ی اجتماعی مورد بحث در فصل یاد شده درآمدی ۱۷۰ میلیون دلاری داشته و زیان خالصی ۹۰ میلیون دلاری را تجربه کرده. در قیاس با سه ماهه مشابه سال گذشته، درآمد توییتر رشدی ۹۰ درصدی پیدا نموده و از زیان خالص نیز ۲۷ درصد کاسته شده. ضمناً‌ کمپانی مذکور، می گوید آگهی دهندگانش اکنون به رقم ۱۳۰.۰۰۰ رسیده اند و به این ترتیب ۹۰ درصد نسبت به یکسال قبل اضافه تر گشته اند. ناگفته نماند، اعداد آمده در بالا بر پیش بینی های ساکنین وال استریت برتری یافته اند، اما مسئله ی نگران کننده اینجاست که علیرغم بهبود اوضاع اقتصادی تعداد کاربران توییتر رشد چندانی نکرده و حتی اندکی نیز از آنها کاسته شده. طی سه ماهه اخیر، شبکه ی اجتماعی مورد اشاره در هر ماه به ۳۲۰ میلیون کاربر فعال خدمات داده. اگر از این آمار کاربرانی که در گوشه و کنار نقاط مختلف جهان و از طریق خدمات SMS ای توییتر از سرویس اش بهره می گیرند را کنار بگذاریم، مشاهده خواهیم کرد که میزان کاربران فعال در هر ماه، از ۳۰۷ میلیون نفر به ۳۰۵ میلیون نفر تنزل یافته. کمپانی در همین راستا طی نامه ای به سرمایه گذاران خود آورده: «ما اشکالات را برطرف خواهیم کرد و ابهامات را از بین خواهیم برد. قوانین فعلی که در مورد نام های کاربری و تعاملات میان افراد (در اصطلاح منشن یا رپیلای زدن) وجود دارند دچار اشکالاتی هستند، که سبب می شوند خدمات گیرندگان سرویس را ترک کنند. این نکات در دست بررسی هستند و مرتفع خواهند شد.» در ادامه ی نامه و برای اینکه نشان داده شود شرکت در جهتی مثبت و صحیح حرکت می کند، ذکر شده: «برای اینکه اوضاع را اصلاح کنیم، در سال ۲۰۱۶ پنج اولویت خواهیم داشت: پالایش و بهینه سازی هسته ی اصلی سرویس؛ تمرکز مضاعف روی پخش زنده ی ویدئویی؛ جلب رضایت تولید کنندگان محتوی و افراد اثر گذار؛ بالا بردن امنیت خدمات؛ تعامل بیشتر با توسعه دهندگان. هر یک از این اولویت ها برای نیرومند ساختن پلتفرم مان و ارائه ی سرویس بهتر به کاربران در سراسر جهان بسیار حائز اهمیت هس, ...ادامه مطلب

دو سال پیش، استیو بالمر پست مدیرعاملی مایکروسافت را ترک کرد و سکان این کشتی [در آن دوران به گل نشسته] را به ساتیا نادلا واگذار کرد. از آن زمان تا کنون، مایکروسافت تغییرات قابل توجهی را هم در عمل و هم در کلام به خود دید و برای نمونه با آغوشی باز پذیرای محاسبات ابری شد و استراتژی مشارکتی و تعاملی تازه ای را در خصوص پلتفرم های ارائه شده از سوی شرکت های دیگر اتخاذ نمود. بازار نیز ظاهرا واکنشی مثبت را نسبت به این تغییرات از خود نشان داد: قیمت سهام مایکروسافت از دو سال پیش تا به امروز رشدی چهل درصدی را تجربه کرد و این در حالی است که درآمدهای شرکت مورد بحث تقریبا ثابت مانده و افزایش محسوسی نداشته است. بالمر نیز که از مایکروسافت و استرس های پست مدیرعاملی مایکروسافت جدا شده بود، تصمیم گرفت زندگی تازه ای را به عنوان مدیرمسئول تیم بسکتبال لس آنجلس کلیپرز آمریکا برای خود آغاز کند و در آنجا بود که علاقه اش را به این ورزش نشان داد. در ادامه این مطلب قصد داریم نگاهی بیاندازیم به مصاحبه وی با سایت بیزنس اینسایدر تا شما را اندکی با اندیشه های او در مورد تکنولوژی آشنا نماییم. مت روسوف: زندگی چطور است؟ آیا به کار نکردن برای ساعت های طولانی و دوری از شغل مملو از استرس خود عادت کرده اید؟ استیو بالمر: من لحظه به لحظه کار کردن در مایکروسافت را دوست داشتم اما همواره در رویاهایم می خواستم زندگیم یک مرحله دیگر هم داشته باشد چون تصور می کردم آن بخش هم جذابیت های خودش را داشته باشد. من کاری را انجام نمی دهم مگر آنکه به نقطه ای برسم که دیگر انجام هر کار دیگری غیر آن برایم غیرممکن باشد. برای من، زمان قطعا کم است. اما اولین چیزی که می خواهم بگویم این است که وقتی به عنوان مدیرعامل مایکروسافت کار می کردم مرتبا در کارم وقفه پیش می آمد و این امر در هیچ برهه ای از زندگی ام تا این اندازه مشهود و آزاردهنده نبود. وقتی پست مدیریت شرکتی [با مقیاس مایکروسافت] را داشته باشید، افراد زیادی برای شما کار می کنند و این مساله می تواند اختلالاتی را در برنامه ریزی های شما به وجود بیاورد. شما در این جایگاه متعهد هستید که از کارکنان خود پشتیبانی کنید چراکه دیگران چنین انتظاری از شما دارند. در واقع افرادی که با شما در این محیط قرار دارند به شیوه های مختلفی می توانند مدیریت زمان را از دست تان خارج کنند. در این صورت،, ...ادامه مطلب

یاهو این روزها حال خوشی ندارد و ترس از آینده مبهم آن، باعث شده که کارمندانش، به خصوص آنها که به لحاظ تجربه و دانش یک سر و گردن از دیگران بالاتر هستند، فرار را بر قرار ترجیح دهند و به دنبال جای دیگری برای ادامه فعالیت خود باشند. همین «فرار مغزها» نیز این شرکت را بر آن داشته تا برای جلوگیری از استمرار روند کنونی و به نوعی تشویق کارکنان ناراضی برای ماندن در شرکت، به آنها اجازه دهد که سهام خود را زودتر از موعد تعیین شده واگذار نمایند. در همین راستا سیاست سابق یاهو در رابطه با فروش سهام تغییر یافته و از این پس، کارکنان آن می توانند به جای مدت یک ساله بعد از دریافت امتیاز از شرکت، سهام خود را در بازه زمانی یک ماهه به فرد دیگری واگذار نمایند. این شرکت نخستین بار در ژانویه سال 2015 میلادی بود که پروسه عرضه سهام به کارکنان خود را با امکان واگذاری سریع آغاز نمود تا از این طریق نیروهای انسانی ارزشمندش را به ماندن ترغیب نموده و مانع از ترک شان شود. کمپانی مورد بحث همزمان با تلاش هایش برای جلوگیری از ترک کارکنان ارزشمند خود، شروع به اعطای امتیازهای جدید دیگری به آنها نمود؛ برای نمونه، یاهو که پیشتر با خساست اقدام به عرضه سهام به نیروهای انسانی خود می کرد، حالا امکانی را برای آنها فراهم کرده تا حداکثر یک ماه بعد از دریافت سهام، آن را به فروش برسانند. تعیین بازه زمانی یک ماهه، با هدف کم کردن از نگرانی کارکنانی صورت گرفته که به باورشان، پروسه انتظار 12 ماهه برای واگذاری امتیاز سهام با در نظر داشتن شرایط فعلی یاهو بیش از اندازه خطرناک است. در زمانی که یاهو دست به چنین اقدامی زد، سهام آن با قیمت خوبی معامله می شد و در نتیجه کارکنان این شرکت نیز بیشترین بهره را از شرایط به وجود آمده بردند. گفتنی است که این غول اینترنتی از هر گونه اظهار نظر در این باره خودداری کرده اما تایید نموده که سیاست های خود در این باره را مورد بازنگری قرار داده است. یکی از سخنگویان یاهو در این باره گفت: بیش از یک سال پیش، یعنی اوایل ژانویه سال 2015 میلادی، ما تغییراتی را در برنامه خرید سهام کارکنان خود و همچنین جدول زمانبندی واگذاری این سهام اعمال کردیم. ماریسا میر مدیرعامل یاهو، همانطور که احتمالا در خبرها خوانده اید چندی است که در معرض خطر اخراج شدن قرار دارد و به شدت از سوی سرمایه گذاران این شرکت تحت فشار ا, ...ادامه مطلب