دیجیاتو آپارات

متن مرتبط با «راهکارهایی» در سایت دیجیاتو آپارات نوشته شده است

راهکارهایی برای ایجاد عادات مثبت و ترک عادات منفی

  • مجموعه‌ای از عادات و رفتارها شخصیت و سبک زندگی شما را می‌سازند، عادات مثبت باعث موفقیت و پیشرفت شما می‌شوند و عادات منفی نیز به اتلاف وقت و انرژی و شکست شما منجر می‌شوند. همه ما دوست داریم عادات مثبت و سازنده‌ای داشته باشیم و عادات منفی را ترک کنیم اما این کار همیشه با موانع و دشواری‌های بسیاری همراه است. در این مقاله از دیجی رو  برای ایجاد عادات مثبت و ترک عادات منفی راهکارهایی را بیان خواهیم کرد که می‌تواند زندگی شما را تغییر داده و آن را مفید و پرثمر سازد. داستان جان هنری پترسون جان هنری پترسون در سال 1844 در شهر دیتون ایالت اوهایو به دنیا آمد. او در دوران کودکی علاوه بر کمک در کارهای مزرعه در کارگاه چوب بری پدرش نیز مشغول به کار بود. او به کالج دارتموث رفت و پس از فارغ التحصیلی به اوهایو بازگشت و یک مغازه کوچک تاسیس کرد که وسایل مورد نیاز کارگران معدن ذغال سنگ در آن به فروش می‌رسید. شغل جدید پترسون، کاری پردرآمد به نظر می‌رسید چون مشتریان او زیاد و ثابت بودند اما او پس از بررسی دخل و خرج مغازه متوجه شد که هنوز سود چندانی کسب نکرده و در حال ورشکستگی است. پترسون دریافت که کارکنان مغازه از دخل او سرقت می‌کنند. در اواسط قرن نوزدهم سرقت کارکنان از دخل مغازه‌ها مشکلی بسیار شایع بود چون رسیدها در یک کشوی باز نگهداری می‌شد و به راحتی می‌شد آن‌ها را تغییر داد یا از بین برد. دوربین مداربسته‌ای هم وجود نداشت که دزدی‌ها را ثبت کند و کارفرمایان مجبور بودند هر لحظه کارکنان خود را زیر نظر داشته باشند یا این که تمام داد و ستدها را خودشان انجام دهند بنابراین جلوگیری از دزدی کار بسیار دشواری بود. وقتی پترسون با این مشکلات درگیر بود تبلیغی از یک اختراع جدید نظر او را به خود جلب کرد. ا, ...ادامه مطلب

  • راهکارهایی برای ایجاد ارتباط درست با دیگران

  • بسیاری از کارآفرینان موفق همانند بیل گیتس، وارن بافت و ریچارد برنسون، یکی از مهمترین مهارت های لازم در کسب و کار را توانایی افراد در برقراری ارتباط می دانند. اما عده بسیاری تصور می کنند که این مهارت به معنای این است که آنها سخنران خوبی باشند. ارتباطات باعث می شود که رشد و پیشرفت روند سریع تری به خود گیرد بنابراین هر رهبر یا مدیری باید از عهده آن به خوبی برآید. مدیران باید توانایی شنیدن و درک طرف مقابل را داشته باشند تا از این طریق نفوذ خود را گسترش داده و اعتماد کارکنان را جلب نمایند. نکته بسیار مهم در این میان این است که افراد باید بدانند که وقتی صحبت از گوش دادن به میان می آید به معنای واقعی کلمه است. یعنی ارتباطات مجازی هرگز جای ارتباطات واقعی را نخواهند گرفت. این روزها با گسترش شبکه های اجتماعی دیگر خبری از ارتباطات کلامی واقعی که منتقل کننده حس و منظور حقیقی افراد است، نیست. در واقع هرچقدر هم که طرفین مکالمه در نوشتن مهارت داشته باشند، بدون ایجاد مکالمه حضوری قادر نخواهند بود ارتباط قدرتمندی را با یکدیگر برقرار سازند. گوش دادن یکی از مهارت هایی است که در حوزه های آموزش کسب و کار باید به کار آفرینان آموزش داده شود. بر اساس آماری که بدست آمده ۷۰ تا ۸۰ درصد از اوقات بیداری افراد با برقراری ارتباط سپری می شود که در واقع تنها ۴۵ درصد از این زمان به شنیدن اختصاص می یابد. حال اینکه ا, ...ادامه مطلب

  • روزیاتو: ۸ دلیل عمده خشکی و خارش فصلی پوست و راهکارهایی برای رفع آن‌ها

  • حتما متوجه شده اید که همزمان با تغییر رنگ برگ ها در فصل پاییز، پوست بدن شما هم تغییر می کند و گویا خزان کرده و دچار خشکی و خارش می شود. دلیل این امر، سرد شدن هوا، کاهش رطوبت و وزش بادهای خشک است. با اینکه خشکی پوست و خارش مداوم آن تا حدی آزاردهنده به,روزیاتو,راهکارهایی ...ادامه مطلب

  • مهم ترین ضعف مدیران غیر حرفه ای و راهکارهایی برای رفع آن

  • کارآفرینان موفقی مانند بیل گیتس، وارن بافت و ریچارد برنسون همواره توانایی برقراری ارتباط را به عنوان مهم ترین مهارت لازم در کسب و کار معرفی کرده اند؛ اما اکثر افراد این مهارت را صرفاً در توانایی سخنوری می بینند. می توان گفت مهم ترین بخش یک ارتباط، خصوصاً برای مدیران، توانایی شنیدن و درک طرف مقابل اس, ...ادامه مطلب

  • بخش موبایل مایکروسافت چه راهکارهایی پیش روی خود دارد؟

  • چند روز پیش زمانی که مایکروسافت گزارش خود از عملکرد مالی اش در سه ماهه نهایی سال ۲۰۱۵ را منتشر کرد، بیان نمود که در این سه ماه توانسته ۴.۵ میلیون موبایل ویندوزی به فروش برساند؛ رقمی که در قیاس با سه ماهه نهایی سال ۲۰۱۴ نشانگر ۵۰ درصد کاهش تقاضا برای محصولات یاد شده بوده است. در همین سه ماهه نهایی سال گذشته اپل گزارش داده که قادر به فروش ۷۵ میلیون آیفون بوده که در قیاس با مقطع مشابه در سال پیشتر، رشد –اندکی– داشته. بیراه نیست اگر بگوییم سرنوشت چندان روشنی در انتظار بخش توسعه تلفن های هوشمند مایکروسافت نیست و به نظر هم نمی رسد که این شرکت برنامه مشخصی برای بهبود شرایط کنونی داشته باشد. ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت پیشتر در مصاحبه ای گفته بود که سخت افزارهای مختلف همچون “گره های یک زنجیر” هستند و به همین دلیل کاهش فروش موبایل های مایکروسافت اهمیتی ندارد. آنچه به نظر نادلا اهمیت دارد، استفاده از سرویس های مایکروسافت در سایر مکان هاست. برای مثال در یک «آیفون پرو». حق با نادلا است و احتمالا به همین دلیل مایکروسافت این روزها برای پلتفرم های iOS و اندروید اپلیکیشن های مختلف ارائه می دهد اما مشکلی که خودش دارد هنوز حل نشده باقی مانده. این روزها شرکت مورد بحث هزینه های زیادی برای توسعه موبایل هایش می کند اما در نهایت می بینیم که سخت افزارهایش طرفداران چندانی در میان “خریداران حقیقی” ندارند. بیایید در ادامه راهکارهای پیش روی مایکروسافت برای شرایط کنونی بخش موبایل این شرکت را مرور کنیم. راهکار اول: پروژه توسعه موبایل را تعطیل کن دوم آوریل ۲۰۱۴، سان فرانسیسکو. «استفان الوپ» معاون ارشد بخش موبایل نوکیا در مراسم بیلد ۲۰۱۴ مایکروسافت در حال معرفی لومیا ۹۳۰ بر اساس آمار ارائه شده از سوی موسسه IDC، سهم مایکروسافت از فروش تلفن های هوشمند در سراسر جهان از ۳.۱ درصد در سال ۲۰۱۲، به ۲.۶ درصد کاهش یافته. در همین مقطع زمانی گوگل توانسته سهم اندروید را ۱۳ درصد افزایش دهد. پر واضح است که یک جای کار مایکروسافت اینجا می لنگد. شرکت ساکن ردموند واشنگتن با تعطیل کردن بخش توسعه موبایل های ویندوزی می تواند تمرکز خود را بر توسعه اپلیکیشن های پویا تر برای آیفون و اندروید معطوف نماید. اکنون مشخص نیست این شرکت برای توسعه هر موبایل لومیا چه هزینه ای را بر عهده می گیرد (هم از لحاظ سرمایه و هم وق, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها